Personalchef

Der Innovationskultur den Weg ebnen

Ein Personalverantwortlicher beschäftigt sich mit dem wichtigsten Aspekt der Innovation: dem Menschen – der Ursprung und die Grundlage jeder Innovationsidee. Heutzutage geht es im Innovationsmanagement um weit mehr als nur um neue Produkte. Es geht um die Weiterentwicklung von betrieblichen Prozessen, die Neueroberung von Märkten, die Realisierung neuer Technologien und vieles mehr. Jede Änderung, die Ihr Unternehmen effizienter und profitabler macht, wird als Innovation angesehen.

In vielen Fällen hängt der Erfolg eines Innovationsprozesses von der Fähigkeit des Personalverantwortlichen ab, Akzeptanz für Veränderungen zu schaffen. Das HRM sollte deshalb in den Prozess eingebunden werden und sicherstellen, dass sowohl das Management als auch die Mitarbeiter offen sind für Veränderungen und bereit, Optimierungen einzuführen bzw. zu akzeptieren.

In vielen Fällen hängt der Erfolg eines Innovationsprozesses von der Fähigkeit des Personalverantwortlichen ab, Akzeptanz für Veränderungen zu schaffen. 

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Schaffen Sie eine Innovationskultur mit der Qmarkets-Software

Als Personalverantwortlicher sollten Sie dafür sorgen, dass sich Ihre Mitarbeiter respektiert fühlen und keine Probleme damit haben, ihre Ideen auszudrücken, unabhängig von ihrer Position im Unternehmen. Die Ideenmanagementsoftware von Qmarkets schafft die perfekte Umgebung für eine unternehmensweite Innovationskultur, indem alle Mitarbeiter eingeladen werden, sich einer Online-Community anzuschließen, die sich der Innovation verpflichtet fühlt.

Mit unserer Plattform können Sie auf einfache Weise Herausforderungen präsentieren und das ganze Unternehmen oder betroffene Abteilungen einladen, Lösungen dafür vorzuschlagen. Nutzer können diese Ideen dann bewerten, diskutieren oder weiterentwickeln durch den Einbezug neuer Gesichtspunkte.

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Umfassendes Ideenmanagement

Qmarkets gewährleistet, dass Ihr Innovationsprozess effektiv und effizient ist, indem wir Ihnen die Tools geben, um den Prozess vom Anfang bis zum Ende zu verwalten, und zwar auf eine Weise, die genau auf die Anforderungen und die Kultur Ihrer Organisation zugeschnitten ist. Die Flexibilität unserer Software ermöglicht uns, den Lebenszyklus von Ideen im System frei zu konfigurieren und die einzelnen Phasen festzulegen, die die Ideen durchlaufen sollen.

Diese Flexibilität hilft Ihnen dabei, die Ideen auf der Plattform zu evaluieren und sicherzustellen, dass alle relevanten Stellen im Unternehmen in den entsprechenden Phasen berücksichtigt werden, damit sie ihre wertvollen Beiträge leisten und dazu beitragen können, dass nur die besten Ideen vorangetrieben werden. 

Der Evaluationsprozess kann z. B. folgende Elemente beinhalten: Expertenjury (Evaluation von ausgereiften Ideen durch spezielle Arbeitsgruppen), Bewilligung durch verantwortliche Personen, Tauglichkeitsprüfungen durch verschiedene Abteilungen usw. Der Evaluationsworkflow unterstützt Sie nicht nur bei der Filterung der Ideen, er involviert auch die Mitarbeiter, indem er sie in die verschiedenen Phasen einbezieht.

Ständige Beteiligung

Eine der wichtigsten Aufgaben eines Personalverantwortlichen bei der Durchführung von Unternehmensprozessen ist es dafür zu sorgen, dass die Mitarbeiter sie positiv erleben. Qmarkets bietet verschiedene Features und Tools an, die sicherstellen, dass sich die Nutzung der Plattform einfach, aufregend und spannend gestaltet:

  • Belohnungen und Anreize: Unsere Software bietet die Möglichkeit, Mitarbeiter zu belohnen und vom Unternehmen Anerkennung für ihren wichtigen Beitrag zu erhalten.
  • Kommunikation und E-Mail-Alerts: E-Mail-Alerts, Newsletters und Benachrichtigungen können in jeden Schritt des Workflows integriert werden. Nutzer können selbst einstellen, welche Benachrichtigungen sie in welchem Intervall erhalten möchten (täglich, stündlich usw.).
  • Gamifizierung: Qmarkets nutzt verschiedene Gamifizierungstechniken und Tools für die Erhöhung der Nutzerbeteiligung und die Verbesserung der Ergebnisse Ihres Innovationsprozesses. Die Nutzung dieser Techniken trägt dazu bei, dass Sie mehr und bessere Ideen entdecken und den ROI Ihrer Innovationspipeline erhöhen können
  • Integrationen: Der Erfolg eines Ideenmanagementprozesses hängt wesentlich von der Beteiligung der Nutzer ab. Deshalb ist es wichtig, dass sie einen möglichst hindernisfreien Zugang zur Plattform haben. Qmarkets unterstützt die Integration mit anderen beliebten Plattformen wie z. B. Sharepoint, Jive, Yammer, Sales Force usw.
  • Mobile Apps: Lassen Sie Ihre Nutzer neue Ideen vorschlagen, kommentieren und bewerten. Unsere App erweitert den Innovationsprozess über die Bürogrenzen hinaus und gibt den Nutzern die Möglichkeit, jederzeit ihre Ideen mitteilen zu können.
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