Leiter der Personalabteilung

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Innovation für HR: Wie Hackathons den organisatorischen Wandel fördern

Wenn ein Unternehmen erst mal Umfang besitzt und seine Kultur gefestigt ist, haben es Innovation und Kreativität immer schwieriger. Als Antwort auf die Frage des 21. Jahrhunderts: Können Unternehmen im Großformat bestehen und agil sein?, sehen wir eine wachsende Zahl von Coworking-Spaces und Akzelerator-Programmen. Geschwindigkeit und Agilität sind in der heutigen digitalen Welt, in der Globalisierung und Technologie den Wettbewerb...

Schaffen Sie eine mitarbeiterzentrierte Unternehmenskultur und steigern Sie ihre Rentabilität

Die Pandemie des Engagements Mitarbeiterengagement ist ein wichtiger Vorhersagefaktor für Geschäftswachstum, Produktivität und Effizienz. Einer Studie der kanadischen Queens School of Business zufolge, erzielen Organisationen mit den engagiertesten Mitarbeitern einen 65% höheren Anteilspreiszuwachs, 15% mehr Mitarbeiterproduktivität und mehr als 30% höhere Kundenzufriedenheit. Gleichzeitig konnten 26% weniger Fluktuation und 20% weniger Fehlzeiten beobachtet werden.” Wenn drei von vier Mitarbeitern nicht engagiert...
Business Innovation Brief

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