Entfachen Sie unternehmensweit Ideen mit einem Hackathon für Innovation

Das gesamte Unternehmen in eine große Innovationsinitiative einbinden kann schon mal sehr einschüchtern. Am einfachsten und effizientesten ist diese Angst überwunden, indem Sie Ihre Mitarbeiter zur Teilnahme an einem unternehmensweiten Innovationstag, einem  Intrapreneurship Wettbewerb oder einem Hackathon einladen. Gleichzeitig wird so auch mit der neuen Initiative losgelegt.

Entscheidende Herausforderungen bei
Offline Hackathon Wettbewerben

So reduzieren Sie den drastischen Produktivitätsverlust, der durch ein unternehmensweites Ereignis entsteht

So stellen Sie sicher, dass Mitarbeiter an verschiedenen Standorten an Ihrem Innovationsereignis teilnehmen

Durchforsten Sie tausende von Ideen, bewerten Sie diese und identifizieren Sie so die wertvollsten unter ihnen

So erhalten Sie die Innovationskraft und stellen sicher, dass Ihr Hackathon nicht nur ein einmaliges Schauspiel ist

Was die Experten dazu meinen

"CIOs can use external hackathons to change culture, improve customer experience, find new revenue opportunities, reduce costs, engage new ecosystems and improve talent management."

"Hackathons demonstrate to employees that innovation is not only welcomed but also expected. Well-run hackathons lead to concrete ideas for new products and processes that can improve the customer experience and increase growth."

"What really generates mass participation is when companies attract audiences to co-creation with multiple appeals. A contest to draw game lovers is also likely to entice people who want social recognition."

Revolutionieren Sie Ihre Hackathons mit digitaler Zusammenarbeit

A company innovation hackathon is a powerful way to generate value-driving ideas by bringing out the competitive spirit of your internal or external stakeholders. By implementing a contest within clearly-established parameters and a set period of time, you can incentivise hackathon participants to solve problems and co-create submissions for new products, services, and process improvements. These submissions can then be judged and developed by a panel of experts – who will ultimately select which ideas are developed. The following are just a few reasons why company innovation hackathons are great for involving employees or customers within your innovation culture. 

Überwinden Sie die geografischen Barrieren von Innovationswettbewerben

Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, durch den Einsatz einer digitalen Hackathon-Plattform, die Teilnahme an unternehmensübergreifenden, zeitkritischen Innovationswettbewerben.

Überwinden Sie traditionelle Innovationswettbewerbe

Wenden Sie sich vor dem Innovationswettbewerb an Ihre Mitarbeiter, um sie bei der Ideenentwicklung zu unterstützen; ermöglichen Sie Ihren Experten und Entscheidungsträgern Ideen digital zu bewerten, bis sich diese in Projekte mit hohem ROI umwandeln

Beziehen Sie externe Stakeholder des Ökosystems mit ein

Öffnen Sie Ihre Innovationswettbewerbe für Unternehmer, Start-ups, Expertengruppen, akademische Forscher, Partner und Kunden. Nutzen Sie deren kollektive Intelligenz und präsentieren Sie der Welt die Innovationskultur Ihrer Marke.

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Nutzen Sie ansprechende Evaluierungstechniken

Steigern Sie Ihr Hackathon-Engagement durch aufregende Social-Gamification-Tools; verbessern Sie die Expertenbewertung durch intelligente Crowdvoting-Techniken oder stärken Sie Ihre Hackathon-Finalisten mit einer virtuellen „Shark-Tank“ Ideen Pitch-Phase.

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Read G2's 2020 Spring Grid Report for Idea Management Software

Read Gartner’s 2016 Market Guide for Innovation Management Solutions

Read Forrester Wave™: Innovation Management Solutions, 2016

Read MWD Advisors' report on Qmarkets’ packaged approach to innovation, 2018

Read the Info-Tech vendor landscape “Innovation Management Solutions” report

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